Conheça o novo Rewarding Hub
A motivação da sua equipe é crucial para a produtividade. Mas motivá-la a participar em várias atividades internas e a promover mudanças pode ser um desafio. A motivação dos seus colaboradores pode ser estimulada por recompensas, sentido de competição e reconhecimento das suas conquistas.
Com o novo Rewarding HUB você pode transformar Adopção e Gestão da Mudança em um processo de gamification, bem como encorajar os colaboradores a participar em atividades.
O Rewarding HUB pertence ao pacote de produtos Digital HUB.
MOTIVE SUA EQUIPE
Envolva os colaboradores com um sistema de recompensa e motive-os a fazer parte das atividades internas. Incentive comportamentos que pretende encorajar como parte da estratégia de gestão da mudança organizacional.
- SISTEMA DE PONTOS
Ao participarem, os colaboradores recebem pontos que são resgatados à medida que as atividades são concluídas. Os empregados podem acessar o Leaderboard para competirem entre si.
- GESTÃO DO PROGRESSO
Permitir que os empregados acompanhem o progresso das atividades concluídas, bem como os pontos recolhidos em cada uma delas.
- ADMINISTRAÇÃO SIMPLIFICADA
Atualize e adicione atividades e prêmios, aprove os prêmios solicitados e edite manualmente os pontos dos utilizadores.
FUNCIONALIDADES
Crie interação com os seus colaboradores através do Rewarding Hub
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Sistema de recompensas
Permite que os colaboradores ganhem prêmios ou reconhecimento uma vez concluídas as atividades nomeadas.
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Leaderboard
Os colaboradores podem utilizar o app para ver os seus pontos acumulados ou acompanhar a sua posição no Leaderboard.
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Reivindicação de prêmios
Os colaboradores poderão solicitar recompensas quando se tornarem elegíveis para elas.
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Níveis de pontos para prêmios
Os administradores podem estabelecer atividades, atribuir pontos para conclusão, criar recompensas e especificar os níveis de elegibilidade necessários para as recompensas.
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Aprovação de prêmios
Os administradores aprovarão os pedidos individualmente, fornecendo um voucher único que pode depois ser usado pelos utilizadores finais nos pontos de venda, restaurantes, cafetarias, etc.
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Fácil adaptação
Pode ser aproveitado para coordenar qualquer outro sistema ou mudança de processo como um novo sistema de recursos humanos ou para ser utilizado como parte de iniciativas go-green.
Motive os seus colaboradores com esta solução.